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          吳濤副會長兼秘書長在中國建筑業協會建筑工程專家委員會暨建筑業企業先進適用技術推廣應用經驗交流會上的講話

          作者:佚名來源:本站原創發布時間:2014年07月18日

          吳濤副會長兼秘書長在中國建筑業協會建筑工程專家委員會暨建筑業企業先進適用技術推廣應用經驗交流會上的講話

          各位領導,各位專家,同志們,朋友們,大家上午好!
            中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會暨建筑業企業先進適用技術推廣應用經驗交流會經過近半年的籌備,今天在美麗的浙江杭州召開。首先代表中國建筑業協會建筑工程專家委員會對各位專家的到會表示熱烈的歡迎,同時對這次會議給予大力支持的浙江建筑業行業協會、中國建筑第八工程局表示衷心的感謝!這次會議是中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會成立以來舉辦的第三次專家會議,也是落實今年初專家委員會領導辦公會議研究確定的工作計劃的一次重要活動和服務模式探索,對于新時期推進建筑企業技術進步與管理創新,加快建筑業發展方式轉變具有重要的意義。下面我結合本次活動就專家委員會的有關情況和大家溝通交流,僅供參考。
            一、關于中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會2013年工作的情況通報
            2013年是中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會(以下簡稱專家委員會)在中國建筑業協會領導下,以黨的十八大精神為指導,根據協會總體部署和安排,結合專家委員會的工作特點,本著服務行業、服務企業、服務社會的宗旨,注重人才培養,發揮專業特長,在進行技術咨詢指導與示范引領等方面,做了很多卓有成效的工作,為協會開展相關活動提供了有力的技術支持和保障。
            一是夯實基礎、堅持規范化運作,完成了專家委員會建庫歸檔工作。依據《中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會工作辦法(試行)》的有關規定,專家辦對各地區建筑業協會、有關行業建設協會和有關單位推薦申報的1817名專家資料進行了初審,(符合基本條件的有1783人,其中教授級高工810人,高工972人)。本著工作需要,專業配套和高標準、嚴要求的原則,在廣泛征求相關部門意見的基礎上,反復遴選,報請中國建筑業協會會長辦公會議審定,確定了700多名人選專家,并向他們頒發了專家證書。這些入選專家大多是我會會員企業符合條件的總工程師與業內業績突出,能力超卓的知名人士。
          與此同時,專家辦還依據專家個人資歷、能力、業績和貢獻大小,內設3個資深專家組,即魯班獎復查及評審專家組,新技術和綠色施工示范工程檢查、驗收及國家與行業標準評審專家組,建筑業AAA級信用企業、雙百強、建筑之鄉評審專家組,建立完善了專家學習工作以及參加社會活動等情況的歸檔記錄。
            二是組織學習、強化業務培訓,不斷提高專家執業能力。為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》,加強專家隊伍建設,提高專家綜合素質和業務水平,2013年7月3日-4日專家辦在上海光大會展中心國際大酒店舉辦了建筑工程技術專家高級研修班,共有200多專家參加了培訓。研修班邀請了具有豐富創優經驗和多次參加魯班獎工程復查的土建專家趙正嘉、設備專家高廣澤和電氣專家金中方作專題講座,交流研討創優經驗,觀摩了浦東圖書新館工程。由于準備工作充分,日程安排緊湊,研修內容充實,大家普遍反映受益匪淺,達到了預期效果。與此同時,為使廣大專家更加直觀的了解工程DVD片的編輯與制作,專家辦從2012年入選的百項精品工程中優選了18個不同類型工程的錄像,進行編輯,并刻錄成光盤,贈送給每位專家學習交流,也為專家委員會更好的開展工作和創新服務形式積累了寶貴的經驗。
            一年來,為廣泛聽取各方意見,制定好2014年工作計劃,努力開拓專家委員會工作新局面,專家辦還通過問卷調查,召開座談會,下基層、走現場等形式進行調研,先后收到了50多位專家的書面反饋意見,并進行收集、整理和匯總,對有價值的意見和建議均加以采納和吸收,為專家辦今后的工作開拓創新開展奠定了基礎。
            三是按照住建部有關部門的要求,完成了部管專家的推薦工作。從年初至11月下旬按有關通知落實完成了市場監管司《建設工程企業資質審查》專家和標準定額司國標《建設工程文件歸檔整理規范》評審專家的推薦,組織了第一期至第六期企業資質審查專家培訓班報名。
            四是嚴格程序、加強行業自律,組織專家參加各類評優評價和示范工程驗收活動。一年來,專家辦會同有關部門先后組織了300多人次,完成了包括2012-2013年度第二批魯班獎復查專家的遴選和魯班獎評審,召開了“中國建筑之鄉”評審,中國建筑業“雙百強”企業評價、建筑業AAA級信用企業評價會議,參加了國家級工法評審、綠色施工示范工程驗收等工作。以上活動由于至始至終堅持了“公正、公平、公開”和“優中選優”的原則,在社會上產生了良好的反響,也受到了廣大企業的歡迎和贊譽。
            五是健全制度、加強內業管理,認真有序的完成上級交辦的各項工作。專家辦成立后,首先從內業規范化管理抓起,通過建章立制,創新方式高質量的服務行業。根據工作需要和形勢變化,對《中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會工作辦法(試行)》做了進一步的修改完善,并起草了“專家委員會辦公室與協會相關部門的工作程序和職責分工”,已報會長會審定,不久將下發執行。其次是敢于擔當,自覺履行社會責任,積極主動、規范有序高質量的完成上級部門交辦的工作。
            1、受中組部和住房城鄉建設部委托,選派了以專家委員會副主任艾永祥為組長的6名專家,分別于3月和6月赴井岡山干部管理學院、大連高級經理學院開展了工程質量檢查指導工作。
            2、依據協會統一安排,組織專家參加在合肥召開的全國建筑業企業創精品工程研討會和安徽省六安市金寨縣舉辦的大別山片區建筑勞務管理培訓。
            3、與技術分會合作組織了《混凝土鋼筋詳圖設計技術研究》課題驗收會議。
            4、配合綠色施工分會參與組織綠色施工示范工程驗收以及2013年度全國建設單位及工程項目節能減排達標競賽活動現場抽查工作。
            二、圍繞主題、抓住主線、明確任務、深化改革、務實工作,全面促進和實現建筑產業現代化
            按照黨的十八大和三中全會精神,當前及今后的一個時期將是我國新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化良性互動、協同發展的戰略機遇期,面對新的形勢,建筑業任務艱巨,廣大專家使命光榮。為了把建筑業打造成為具有對國民經濟較高貢獻率的產業、引領時代發展潮流的低碳綠色產業、自覺履行社會責任的民生產業、具有較高產業素質的誠信產業,我們必須在科學發展觀的指導下,緊緊圍繞轉變行業發展方式這條主線,以推進新型城鎮化建設為主要任務,不斷深化改革,努力務實工作,全面促進和實現建筑產業現代化。
            改革開放35年來,建筑業為國民經濟發展和城鄉面貌巨變做出突出的貢獻。2013年完成總產值高達15.9萬億,已成為名符其實的支柱產業,但也要看到目前制約建筑業健康發展的問題和障礙仍然嚴重存在。一是建筑業生產能力過剩,惡性競爭,嚴重存在“三低一高”的現象,(即產值利潤率低、勞動生產率低、產業集中度低、市場交易成本高)。二是建筑業生產方式落后。工程建設過程中資源浪費大、污染物排放多。三是近二十多年來國家財政基本上沒有給建筑業資金投入,致使建筑企業的科技創新能力、技術裝備水平與發達國家還存在著一定差距。四是職業教育嚴重滯后,操作工人業務素質低下,不能適應現代建筑產品快速發展形勢的要求。總的來說,建筑業仍是一個勞動密集型的傳統產業,其發展還沒有真正轉移到依靠集約化管理和技術進步的良性軌道上。所以,促進建筑業健康持續發展,全面實現產業現代化的宏偉目標,將是今后建筑業一項長期而艱巨的歷史任務,必須從以下幾個方面抓起。
            第一,加快推進創新驅動發展戰略的落地實施,全面促進行業技術進步與管理創新。
            黨的十八大提出,科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,必須擺在國家發展全局的核心位置。當今世界,高新技術發展日新月異,縱觀國際發展,我國建筑業與發達國家在科技管理水平尤其是科技投入上,差距還很大。建筑業要成為新型工業化、信息化以及城鎮化建設的科學踐行者,最關鍵的要提升企業的科技進步與管理創新水平。
            首先是建立完善企業科技進步與創新體系,包括領導組織結構的建立、科研中心的創建、各項管理制度的建立完善,特別是要加強與高校科研機構的緊密合作,建立一個以企業為主體、市場為導向、科研院校參與、政府主管部門指導的分工合作、和諧共事的“產、學、研、政”聯動的科研創新體系。
            二是要加大企業科技投入。現在我們在這方面差距還比較大,據不完全統計,我國企業平均的科技投入只占年度經營營業額的0.05%-1%,但國外發達國家普遍在5%左右。
            三是要加快建筑信息化建設和BIM技術推廣應用。注重統籌規劃,以用為主,打造有生命力的企業信息技術操作平臺。在企業管理層面要達到橫向到底;在項目管理層面要達到縱向到底,真正實現項目的工期質量、安全、成本、環保等各項技術經濟指標可控。
            四是要以開發國家級工法和研究專利為突破口,促進企業自主知識產權和核心技術的創新。要積極推進10項新技術和新材料、新工藝、新設備的應用,特別是針對不同項目的技術難點和施工亮點,進行工藝革新,提升建筑業企業在綠色建造方面的科技含量。今后,一級企業的資質就位將不再和工法掛鉤,工法的開發研究要真正成為企業技術進步和管理創新的重要戰略支撐。
            第二,以創建魯班獎工程、新技術應用綠色施工示范工程為載體,積極推廣應用先進適用技術,著力提升企業的綠色建造能力。
            建設兩型社會,加強生態文明建設發展綠色建筑至關重要,按照《綠色建筑行動方案》要求,“十二五”期間完成新建綠色建筑10億平方米,2015年末20%的城鎮新建建筑達到綠色建筑標準要求。關于綠色建筑的概念,目前我認為不是十分清晰,但總體上講它應包括:綠色規劃、綠色設計、綠色建材、綠色建造,這里最關鍵是綠色建造和現場文明施工。一般完成一個工程要3-4年,在這過程中,如果造成大量的資源浪費、環境污染、垃圾成堆,那還能談的上綠色建筑?所以,綠色建造是形成綠色建筑最終產品的關鍵環節、也是最基礎性的部分。因此,我們要在實踐中積極探索并通過示范工程引領建筑業綠色發展。最近我們針對綠色施工做了一個調研,凡是真正按照《綠色施工導則》組織施工的,每平方米能耗能降低20%,最高可以達到63%,施工垃圾可以減少80%-90%,可以從源頭上能確保企業和項目的經營指標的實現。
            第三,以實現建筑產業現代化為目標,加快轉變行業發展方式,促進企業轉型升級。
            建筑產業現代化是指通過采用先進的科學技術手段和現代化管理方法,使產業的生產和技術水平達到國際上的先進水平。
            1、產業勞動資料現代化。即產業所使用的主要生產設備和工具具有當代世界先進技術水平,它是產業和產業體系是否現代化的一個重要標志。
            2、產業結構現代化。產業現代化需要有一個與其相適應的現代化產業結構,它是在先進技術和生產力發展基礎上建立起來具有相互協調發展的結構體系。
            3、產業勞動力現代化。產業現代化要求勞動者的技術水平、管理水平和文化水平都有實質性提高。產業現代化對于勞動力要求不是指個別的、單獨的勞動力,而是要求有一個工程技術管理人員及技能工人比重合理的勞動力結構。
            4、產業管理現代化。生產設備和工具的現代化必然要求管理的現代化,否則就不能發揮現代設備和生產技術的作用。管理現代化表現在管理思想、管理組織、管理人員和管理方法、手段的現代化。
            5、技術經濟指標現代化。一個產業是否現代化,關鍵在一些主要的技術經濟指標。要通過國內外,各行業的指標體系縱橫向對比,以當代國際上發達國家先進水平為參數,制定并反映到我國建筑業持續發展的各項技術經濟指標上。例如,主要產業的產品質量和數量,勞動生產率,產值利潤率,技術裝備率,物質消耗水平,資金運用情況以及產業集中度等。
            綜上,我們認為建筑產業現代化應是:以人文綠色創新發展為理念,以頂層設計、統籌規劃為先導,以現代科學技術進步為支撐,以工業化生產方式為手段,以工程項目管理創新為核心,以世界先進水平為目標,廣泛運用信息技術、節能環保技術,將建筑產品生產全過程的融投資、規劃設計、開發建設、施工生產、管理服務以及新材料、新設備的更新換代等環節聯結為完整的一體化產業鏈系統,依靠高素質的企業管理人才和新型產業工人隊伍,提高工程質量、安全生產水平和社會與經濟效益,全面實現為用戶提供滿足需求的低碳綠色建筑產品。
            就現階段而言,建筑產業現代化的基本內涵應是:
            1、最終產品綠色化。上世紀80年代人類提出可持續發展理念。黨的十五大明確提出中國現代化建設必須實施可持續發展戰略。黨的十八大再次提出了“推進綠色發展、循環發展、低碳發展”和“建設美麗中國”的戰略目標。傳統建筑業資源消耗大,建筑能耗大、揚塵污染物排放多、固體廢棄物利用率低。面對來自建筑節能環保方面的更大挑戰,去年國家啟動的《綠色建筑行動方案》,在政策層面導向上表明了要大力發展節能、環保、低碳的綠色建筑。
            2、建筑生產工業化。建筑生產工業化是指用現代工業化的大規模生產方式代替傳統的手工業生產方式來建造建筑產品。但不能把建筑生產工業化簡單的稱做建筑工業化,這是因為建筑產品具有單件性和一次性的特點,建筑產品固定,人員流動。而工業產品大多是產品流動,人員固定,而且具有重復生產的特性。我們倡導用工業化生產方式,主要指在建筑產品形成過程中,有大量的構部件可以通過工業化(工廠化)的生產方式,它能夠最大限度的加快建設速度,改善作業環境,提高勞動生產率,降低勞動強度,減少資源消耗,保障工程質量和安全生產,消除污染物排放,以合理的工時及價格來建造適合各種使用要求的建筑。
            3、建造過程精益化。用精益建造的系統方法,控制建筑產品的生成過程。精益建造理論是以生產管理理論為基礎,以精益思想原則為指導(包括精益生產、精益管理、精益設計和精益供應等系列思想),在保證質量、最短的工期、消耗最少資源的條件下,對工程項目管理過程進行重新設計,以向用戶移交滿足使用要求工程為目標的新型建造模式。
            4、全產業鏈集成化。借助于信息技術手段,用整體綜合集成的方法把工程建設的全部過程組織起來,實現設計、采購、施工、機械設備和勞動力資源配置的更加優化組合,采用工程總承包的組織管理模式,在有限的時間內發揮最有效的作用,提高資源的利用效率,創造更大的效用價值。
            5、項目管理國際化。隨著經濟全球化,工程項目管理必須將國際化與本土化、專業化進行有機融合,將建筑產品生產過程中各個環節通過統一的、科學的組織管理來加以綜合協調,以項目利益相關者滿意為標志,達到提高投資效益的目的。
            6、管理高管職業化。在西方發達國家,企業的高端管理人才是具有較高社會價值認同度的職業階層。努力建設一支懂法律、守信用、會管理、善經營、作風硬、技術精的企業高層復合型管理人才隊伍,是促進和實現建筑產業現代化的強大動力。
            7、產業工人技能化。隨著建筑業科技含量的提高,繁重的體力勞動將逐步減少,復雜的技能型操作工序將大幅度增加,對操作工人的技術能力也提出了更高的要求。因此,實現建筑產業現代化急需要強化職業技能培訓與考核持證,促使有一定專業技能水平的農民工向高素質的新型產業工人轉變。
            總之,建筑產業現代化是一個涵蓋范疇廣泛、內涵豐富、多層次、多階段的歷史發展過程,并且隨著時代的進步、科學技術的發展,產業現代化也將不斷增添新的內容、展現新的特征。但當前最緊迫最重要的任務是要在推進建筑產業現代化過程中,緊緊圍繞科學發展這個主題,牢牢抓住加快轉變行業發展方式這條主線,以全面推進新型城鎮化建設為主要任務,按照我們在貫徹落實“十二五”規劃中提出的,創新提升“一個理論”、明確轉變“兩個競爭”、始終堅持“三個提升”、準確把握“四個走向”、努力實現“五個轉型”的基本思路,把促進建筑業持續發展和企業轉型升級的各項工作落地到實處,抓出成效。
            三、加強學習,更新知識,不斷提高專家執業能力和綜合素質,為促進建筑業持續健康發展,出謀獻策發揮作用。
            黨的十八大指出,“堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。特別強調“要把各方面優秀人才聚集到黨和國家事業中來”,這是黨中央著眼于推動我國人才強國工作提出的戰略目標。按照中央的要求,新時期、新世紀人才工作的根本任務是實施人才強國戰略,要緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節。頂層設計要落地,需要基層實踐相呼應。中國建筑業協會之所以成立專家委員會,就是為了深入貫徹落實黨中央這一重大戰略,積極把行業內各類優秀人才聚集到一起,為建筑業持續健康發展發揮聰明才智和專業特長。沒有人才強企和強業支撐,就不可能真正實現人才強國。所以我們必須站在人才強國和行業持續發展這個高度,加強和做好中國建筑業協會建筑工程技術專家委員會的工作。
            第一,要深刻認識成立專家委員會的重要意義,充分發揮專家的作用。建設中國特色社會主義,實現兩個一百年的“中國夢”,關鍵靠人才強國。促進行業持續發展,加快建筑業轉變發展方式也要靠人才興業。大家知道,所謂專家,其實質就是在某學科領域內學問精通,具有一定理論研究成果和豐富實踐經驗的人,或者說擅長某一專業技術并有獨特建樹的人。他們是企業骨干分子,也是企業興旺發達、持續發展的第一人才資本。我們要站在這個全局和戰略高度來認識成立專家委員會的重要意義,以高度的政治責任感和歷史使命感,為振興建筑業樹立強烈的產業聚才、事業引才意識,廣納群賢,整合資源,進一步發展專家隊伍這一高層次人才在建筑業發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。
            第二,要大力踐行社會主義核心價值觀,切實肩負起專家委員的神圣使命。黨的十八大報告用24個字分別從國家、社會、個人三個層面提出了覆蓋全國各行各業、反映現階段人民最大公約數的核心價值觀。從國家層面講,富強、民主、文明、和諧;從社會層面講,自由、平等、公正、法制;從個人層面講,愛國、敬業、誠信、友善。我們作為行業一名專業精英更要時刻用這一核心價值觀來把握自己、檢驗自己、要求自己,切實為國家建設、為行業的發展盡職盡責。這既是責任,也是使命。我們要自覺地、勇敢地擔負起這個歷史使命,胸懷國家、面向行業、服務企業、立足本職工作,積極為建筑業發展做出自己應有貢獻。
            作為中建協建筑工程的技術專家,其主要職責和作用,首先是要為工程建設提供技術進步和管理創新提供支持發揮作用。隨著具有中國特色的工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路建設的不斷深入,作為國民經濟支柱產業的建筑業,所面對的高、精、尖、難的工程越來越多,對參與工程建設各方的要求也越來越高。專家委員會集合了業內一流的專業技術和管理人才,匯聚了專家學者們的聰明和智慧,集思廣益,有利于為高速、優質、低耗的全面完成工程建設任務發揮更大的作用。
            二是為實現“低碳綠色產業”,建設美麗中國發揮更大的作用。面對城鎮化快速發展,工業化與信息化的有效融合,建筑業作為能源資源消耗和排污大戶,節能環保的任務非常艱巨。近幾年來,全行業實行“四節一環保”,雖然取得了明顯的成效,但離“低碳綠色產業”的要求還有很大差距。專家委員會今后的重點就是要以創精品工程、新技術和綠色施工示范工程為載體,組織和依靠業內人才,群策群力,在建設資源節約型和環境友好型社會中加強建筑節能減排,著力發展“綠色”建筑,為建筑業真正成為可持續發展的低碳綠色產業而努力。
            三是為加快培育一支具有較高專業水平,懂法律、會管理、敢負責、有創新能力的建筑業高端人才隊伍建設發揮更大的作用。專家委員會的成立為行業管理與技術咨詢服務提供了廣闊的空間與舞臺,推進了人才共建共享,使廣大專家學者們能夠在中國建筑業協會的組織倡導下,按照資源共享、優勢互補、合作共贏、和諧發展的原則,通過學習交流、咨詢服務、技術開發、管理創新等多種方式凝聚力量,加強業務合作,培養造就一支規模大、素質高、結構合理、具有各類專業特色的高端人才隊伍。
            四是為加快推廣先進適用技術和優秀管理成果轉化發揮更大的作用。通過專家學者的積極參與,及時總結、鑒定、交流、推廣先進適用技術與優秀成果,學習借鑒、引進吸收、消化改造、創新發展,以此推動和提高我國建筑業整體水平,加快科技成果盡快轉化為現實生產力。
            五是為政府制定政策、行業健康發展和企業轉型升級建言獻策發揮更大的作用。專家學者知識淵博、聯系面廣、信息靈通,專業技術精湛,是政府、協會和企業在制定政策法規、編制標準規范、開展技術攻關、制定發展戰略、適應市場實現轉型等工作的重要依托力量。要通過專家委員會這個交流互動平臺,吸引凝聚行業的專家,鼓勵引導積極參與民主科學決策。
            第三,要不斷學習新知識,開闊新思路,掌握新本領,全面提高專家的綜合素質和執業水平。當今世界高新技術日新月異,經濟危機時起時伏。我們正處在一個信息技術和知識經濟迅猛發展的時代。就建筑行業來講,新技術、新材料、新工藝、新方法、新模式層出不窮,信息化、智能化普遍應用,建筑產業現代化和項目管理國際化彰顯。
            所有這些,都對專家們加強學習提出了新的更高的要求,只有不斷學習新知識,掌握新本領,開闊新思路,才能跟上時代的步伐。習近平總書記最近對加強學習問題特別指出“增強本領就是學習,既要把學習到知識運用于實踐,又在實踐中增長解決問題的新本領”;“當今時代,知識更新周期大大縮短,各種新知識、新情況、新事物層出不窮。如果我們不努力提高各方面的知識素養,不自覺學習各種科學文化知識,不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野,那就難以增強本領,也就沒辦法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。”在知識經濟全球化的大背景下,我們的專家要切實發揮自己的聰明才智,掌握為行業和企業咨詢服務做貢獻的真本領,就必須認真學習貫徹習總書記講話精神,樹立終身學習的意識,不斷加強自身素質的提高。
            一是要緊跟建筑行業發展趨勢進行學習。在經濟全球化的進程中,一批建筑企業已從國內的大型企業逐步摸索發展,向具有世界影響力的跨國公司邁進。經營管理也更具國際化、職業化特點。工程建設形式也呈現多樣性,既有投資、融資、帶資建設的BT管理形式;又有設計、施工、采購一體化的BOT管理形式,還有專業化公司代行業主進行項目管理的新模式。新時期建筑行業的發展趨勢,不但為建筑企業提供了新的機遇,同時也給企業管理者提出了新的挑戰,只有緊跟趨勢學習,才能適應時代發展的要求,才能使企業立于不敗之地。
            二是要結合工程建設創新技術與現代化管理方法的實際進行學習。在建設資源節約型和環境友好型社會中,人們對低碳、環保、綠色的呼聲越來越高,隨著“高、精、尖、難”工程的不斷出現,以及新材料、新工藝、新方法、新設備的使用和創新,包括十項新技術和BIM技術的推廣應用等都對建筑技術與管理水平的要求越來越高,只有不斷結合工程建設實際學習,不斷進行探索和創新,才能適應和肩負起經濟社會特別是城鎮化建設對建筑行業的新要求與歷史責任。
            三是要結合建筑工程專家委員會的職責進行學習。專家委員會賦予了各位專家委員新的職責,這次交流會的內容及學習重點就是針對橋梁、高鐵等基礎設施和大型公共館場的新技術、新設備、新材料、新工藝和現代化管理方法進行專項培訓。因此,請各位專家委員,要珍惜這一學習機會,在學習交流的基礎上,進一步消化吸收,并結合國家建設主管部門下發的政策法規、行業規范標準宣貫,不斷提高自身的履職能力和水平。
            第四,要倡導發揚科學民主精神,加強誠信守則和廉潔自律建設。黨的十八大以后,中央政治局提出了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,住建部和中國建筑業協會結合黨的群眾路線教育實踐活動也分別制定了糾正“四風”加強廉政建設等有關規定,進一步明確了在本職工作中要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。我們專家委也要結合學習貫徹黨的十八大精神和上級有關文件要求,加強廉政與作風建設。我們這500多名專家所涉及的不少工作都與加強廉潔自律有關,比如魯班獎復查、各種評審評優表彰活動就非常敏感,這就要求專家們必須堅持實事求是、客觀公正、誠信守則、廉潔自律的精神和原則。為此,協會研究今后在發揮專家作用的權益上、工作程序上以及專家委員行為上都要做到科學民主化、工作制度化、程序規范化,重點是要健全完善遴選專家和自律管理及評審制度,不斷提高專家的咨詢質量,二是要進一步明確專家參與決策和行業管理工作的權利、義務和責任,保證專家客觀、公正廉潔參與開展各項活動。三是建立公開透明規范有序的專家參與決策和行業管理的長效機制,通過實行回避制、投票制、公示制等多種途徑防止和限制評審評優表彰中不良行為發生。四是加強行業自律監管,推進學風和作風建設,制定專家行為準則和管理辦法,規范專家工作與活動行為,切實做到有法可依、有章可循。
            四、關于中國建筑業協會及建筑工程技術專家委員會2014年工作重點
            2014年,中國建筑業協會工作的總體思路是:以黨的十八大精神為指導,以推動行業轉變發展方式為主線,以提高企業質量安全管理水平為主題,以行業培訓和推廣先進適用創新技術為重點,緊緊圍繞建筑業突出問題深入開展調查研究,著力推進建筑節能減排與實施綠色施工,促進技術進步與管理創新,加強行業自律與與協會自身建設,為會員單位和廣大企業提供高質量的服務,全面開創協會工作新局面,歸納起來主要有五大活動,六項重點。
            1、繼續與中華全國總工會、中國海員建設工會舉辦建筑節能減排達標競賽活動。
            2、舉辦開展改革開放35年來全國城鄉建設百項經典工程評選活動,這也是專家委員會的工作重點。
            3、組織好建國六十五周年建筑業評優表彰活動。開展全國建筑行業先進企業和個人(包括項目經理、總工程師、科技工作者)等典型經驗交流會與表彰活動。
            4、配合住建部與中華全國總工會、社會保障部、共青團中央聯合組織好第三屆全國建筑業技能大賽。
            5、會同十三家行業共同完成聯合國工業發展組織建筑業社會責任研究項目。
            六項重點:第一是調查研究,反映訴求工作,有四項,①以企業減負為重點,保證金、營改增、審計依據代替工程結算;②工程建設領域突出問題專項治理,重點解決招投標中存在的“潛規則”問題,包括招投標方式、最低價中標、過度惡性競爭,不同資質企業的市場劃分;③產業結構優化升級,重點是勞務企業資質調整,技能工人培訓與資格認定及行業管理;
            第二是行業培訓,包括建造師繼續教育,(已完成15萬人)、勞務層技術工種培訓,工程建設標準規范的宣貫。
            第三是誠信建設與“雙百強”評價活動,建立信息披露平臺。   
            第四是加強企業科技進步與管理創新,積極推廣應用十項新技術,進行科技普查,設立建筑工程施工技術創新成果獎并組織評審。
            第五是加快推進建筑構配件工廠化生產試點基地調研。
            第六是著力促進建設工程質量與安全管理水平的提高,修訂魯班獎工程復查準則與實施指南,分別匯編出版房建、工業、市政三大類工程創優細部做法等系列叢書,不斷促進創建魯班獎工程程序化、制度化、規范化、科學化。二季度開始由專家辦分期分批組織大中型企業的總工程師對2013年魯班獎工程特優項目進行現場觀摩學習。
            同志們:2014年是新中國成立65周年,也是我們全面完成“十二五”規劃攻堅的一年,面對經濟全球化發展、深入持續地改進和提高工程項目管理水平,不斷謀求建筑業經濟增長和發展方式轉變,促進建筑業又好又快發展,是歷史賦予我們的光榮使命,讓我們高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟,以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導,以創建學習型、服務型、和諧型、自律型、進取型社團為目標,更加努力拼搏,堅持以人為本,求真務實,以新的理念、新的方法、新的面貌,不斷開創協會工作新局面,為中國建筑業持續發展建設美麗中國,實現中國夢作出新的更大貢獻。
            謝謝大家!

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